Корпоратив. День Рождения компании
День Рождения компании — это действительно особенный праздник, если речь идёт о корпоративных событиях. Вам, как управляющему лицу, ни в коем случае нельзя игнорировать этот день, особенно, если ваш менеджмент пронизан духом корпоративного единства и рабочих ценностей компании.
Ниже разберём весьма простой, но эффективный пошаговый алгоритм создания дня рождения компании.
Придумайте формат праздника
Большим плюсом на данном стартовом этапе подготовки к празднованию послужит тот факт, что тема праздника у вас уже имеется, и вам не придётся ломать голову, выдумывая, как оригинально назвать праздник. А вот над форматом вам придётся поразмыслить.
Определитесь для себя, чего вы ждёте от праздника и попытайтесь визуализировать его в своём сознании. Где это происходит? В хорошем ресторане, в арендованном загородном комплексе, а может и вовсе в развлекательном центре?
Не утруждайте себя продумыванием сразу всех мелочей и нюансов, это ни к чему, да и не ваша это забота, просто создайте базу и фундамент, от которой впоследствии будет отталкиваться ведущий, прописывая сценарий.
Найдите ведущего вечера
Расписывать, как важен ведущий на корпоратив и уж тем более в день рождения компании, особо долго я не буду (эта информация есть в других статьях, да и сами вы, я уверен, прекрасно это понимаете). Скажу лишь, что именно ведущий праздника в большей степени и создаёт этот праздник, генерируя хорошее настроение ваших гостей и создавая непринуждённую весёлую атмосферу.
Найти ведущего сейчас не составит большого труда, на помощь вам придут соц.сети, интернет поисковики, советы ваших друзей и знакомых и рекомендации агентств или уже имеющихся у вас ивент подрядчиков.
Вариантов то много, а вот за качество вам придётся побороться. Поэтому, ужимаясь потратить нужную сумму на хорошего ведущего, задайте себе вопрос: не дороже ли это вам обойдётся в последствии.
Определитесь с шоу-программой
Моё сугубо личное мнение: с шоу-программой вам нужно определяться лишь после того, как будет точно зафиксирован формат события, выбрано место праздника и утверждён ведущий. В большинстве случаев именно ведущий и сможет подсказать вам варианты необходимой и уместной программы. Хотя, если у вас изначально есть точное понимание того, что именно заводит и нравится вашим сотрудникам, можете приступать к поискам артистов и раньше.
Купите подарок боссу
Хочу напомнить вам тему вашего праздника: День Рождение компании. По факту, конечно, праздник общий и отмечают абсолютно все, но всё же не забывайте о «виновнике торжества», человеке, организовавшем ваш второй дом и вложившем в него так много времени и сил. Давайте будем предельно откровенны: если ваш босс хороший человек и управленец, если он не просто требует результатов, но и заботится о вас, помогая в работе, создавая более благоприятные условия и поощряя вас, то вы просто обязаны отплатить ему той же монетой. Вы, безусловно, сделаете это своей самоотверженной работой, но, подарив ему в этот день пусть небольшой, но символичный подарок, вы покажете начальнику свою благодарность и проявите уважение. А уважение в работе — великое благо, направленное на созидание!