Корпоративные праздники — от истоков и до наших дней
В современном мире корпоративные праздники прочно укоренились в культуру трудовой жизни. Согласно законам и внутренним уставам компании проводить их не обязательно. Их, скорее, можно отнести к не писанным правилам. Ведь невозможно представить себе фирму, чье руководство не поощряет своих подчиненных. Такое поощрение несет в себе двойную функцию. Во-первых, это возможность для сотрудников отдохнуть и пообщаться в неформальной обстановке. Во-вторых, такой жест со стороны руководителя создает дополнительную мотивацию работнику. А мотивация работника — это прямой путь к повышению его производительности, следовательно, это путь к успешной работе всей фирмы.
А как давно существует культура корпоративных праздников?
Отдых коллективом, ведущий корпоративного мероприятия, музыка — как давно существует такая традиция? Откуда она произошла?
Если копнуть в самую глубину, можно смело сказать, что и корпоративы, и их ведущие “произошли” от первобытных племен. Древние люди неизменно отмечали удачное возвращение с охоты и солидный трофей. Среди всех охотников был заводила, который “руководил” праздником. Также эту функцию мог выполнять и шаман племени, проводящий ритуал вынесения благодарности богам. Получается, что ведущий на праздник произошел от шамана?
В средневековье было принято устраивать светские приемы и пиршества в честь дня рождения кого-то из знати, в честь визита делегаций из других королевств, в честь заключенного с другими странами союза.
В послевоенном СССР появилась традиция поощрять представителей различных профессий специально созданными для этих целей календарными праздниками. Чествования работников проходили на государственном уровне и по стандартному сценарию — поздравления, вручение наград за трудовые достижения и концерт (интересно, как бы выглядел в те времена профессиональный праздник ведущего мероприятий?)
Корпоративные праздники в современном виде пришли к нам из западноевропейских стран. Традиция отмечать праздники с коллективом прижилась в нашем обществе, и сегодня каждый руководитель стремится наилучшим образом поощрить своих работников. А мы, ведущие, всегда помогаем им в этом! Помогаем советом, сценарием, непринужденной атмосферой во время самого праздника. Получается, что ведущий на корпоратив — это немного двигатель прогресса!